Queria ter recebido esse conselho bem no início de minha jornada como profissional, na fase de estágio. Acredito que muitos erros que cometemos nas nossas vidas acontecem devido a uma falta de orientação profunda com boas explicações e argumentos. Garanto que essa diferença que vou apresentar entre colaborador aventureiro, tradicional e prémio vai mudar a sua visão de como encarar o mercado de trabalho (não sei em qual dessas três você se enquadra, mas depois de ler, eu te convido a rever alguns dos teus conceitos).
Direta ao ponto: o colaborador aventureiro é aquela pessoa que frequenta a empresa e trabalha para ter as respostas solicitadas aprendendo completamente de forma passiva. Já o colaborador tradicional é aquela pessoa que verdadeiramente trabalha de forma ativa, possui o hábito de trabalhar, aprende para adquirir conhecimento e não para realizar melhor o trabalho, mas tem a intenção de ser promovido. Passar todo o início e meio da carreira profissional como aventureiro não é uma tarefa difícil, você trabalha, recebe o salário e consegue “atingir os objetivos na empresa”. O objetivo de um colaborador aventureiro é simplesmente passar as 8 horas ocupado e apresentar os trabalhos. Também durante a fase de ascensão da função base para a função intermédia não é difícil comportar-se como aventureiro, é fácil, basta marcar presença, trabalhar na véspera e passar a madrugada acordado para cumprir o prazo de entrega dos trabalhos.
Com essa mentalidade de colaborador aventureiro ou até do colaborador
tradicional você vai ter dificuldades tanto na apresentação de melhores
resultados à chefia direta, se estiver no meio da carreira, como à
Administração da empresa, seja na sua empresa ou na empresa onde trabalha, ou
até em ambas; E em tudo que está por vir no seu futuro como profissional.
Agora ser um colaborador prémio vai muito além; não é querer receber o salário e correr atrás de uma promoção. O colaborador prémio é aquele que, além de trabalhar como um colaborador tradicional de verdade que conecta-se em verdade com as suas atribuições, já faz algo adicional com o conhecimento que possui. Um colaborador prémio é um profissional. Se antes, as habilidades chaves que tinha que desenvolver eram, a de saber fazer o trabalho para o qual foi contratado, comunicar-se e fazer apresentações aos seus superiores. Agora, as habilidades e conhecimentos necessários para o exercício da sua profissão são várias, mais profundas e mais difíceis de aprender. O período da evolução da primeira categoria profissional para a segunda é o momento de aproveitar ao máximo para saber trabalhar, desenvolver essas habilidades e interagir com as pessoas, fazendo o seu networking e marketing pessoal. Em resumo, para ser um profissional de sucesso você terá que ser:
um bom colaborador aventureiro assistindo o seu trainner (pessoa que lhe demonstra, mostra e/ou orienta nos primeiros trabalhos) fazendo bons trabalhos;
um ótimo colaborador tradicional aproveitando ao máximo, conteúdos teóricos com o mindset de aprender não somente para realizar o trabalho, mas para aprender o porque é que esse aprendizado vai te dar o conhecimento necessário para exercer a sua profissão.
um excelente colaborador prémio participando de atividades extratrabalho tais como: Competições Diversas, Congressos, Cursos relacionados ao novo saber ser, saber fazer e saber saber, Outros empreendimentos ou projetos recém criados na empresa, Equipas (como por exemplo: Team buildings, Equipas desportivas, Ligas, Fóruns Académicos, Brainstormings e outros), Estágios de crescimento ou Intercâmbios de funções, tornar-se afiliado de causas promovidas pela empresa ou aceitar monitores em aulas particulares relacionadas, Palestras, Produção Científica (Iniciação Científica, Artigos), Seminários e Trabalho Voluntário.
Muitos colaboradores somente trabalham, à espera do salário e de novas vagas na empresa para realmente fazer algo e o tempo vai passando, atingem uma determinada meta salarial, acomodam-se e na hora de competir por uma vaga no mercado de trabalho ficam para trás. O mercado está muito competitivo e além de você ter todas as habilidades e conhecimentos adquiridos durante a sua jornada profissional você tem que provar tudo isso ao mundo. O que você fizer além do horário de trabalho durante a carreira te dará muito conhecimento, habilidades, experiência e além disso poder usar tudo no seu currículo fazendo toda diferença na hora de competir por uma oportunidade. O tempo em que ter uma habilidade era diferencial já se passou caro colega. Há uma enorme quantidade de pessoas a ser formada e mentoriada nas diversas áreas todos os anos. Então não desperdice esse tempo precioso do seu trabalho para aprender e destacar-se, PORQUE manter-se no mercado de trabalho em condições históricas atípicas é bem mais difícil, posso te garantir. Então, entrou na empresa, assuma a postura de um colaborador prémio e construa a sua carreira. Pense nisso! Bom trabalho e boa sorte!
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